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CONSEIL

NOS DIAGNOSTICS & ACCOMPAGNEMENTS

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FORMATION
(référentiel qualité, stratégie Digital learning)

Dans le cadre d’un accompagnement réalisé par un ingénieur en formation et pédagogie, vous pouvez faire le point sur les pratiques d’organisation de la formation de votre établissement ; élaborez votre stratégie Digital learning ; vous préparez à un audit en vue de l'obtention d’une certification qualité

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(positionnement de la fonction RH)

Dans le cadre d’un accompagnement réalisé par un de nos consultants RH, vous faîtes le point sur les pratiques de gestion du personnel mises en place dans votre entreprise et définissez avec lui le plan d’action adapté à vos objectifs.

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(digitalisation des pratiques RH)

Dans le cadre d’un accompagnement réalisé par un consultant RH et un expert en développement informatique, vous faîtes le point sur les pratiques de gestion du personnel mises en place dans votre entreprise et définissez avec eux le plan d’action pour améliorer votre Système d’Information RH (SIRH).

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(Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences)

Dans le cadre d’un accompagnement réalisé par un de nos consultants RH, vous faîtes le point sur les pratiques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences mises en place dans votre entreprise et définissez avec lui les méthodes applicables à votre entreprise.

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Questions les plus fréquentes
Qu'est-ce que l'ingénierie de formation ?
Qu'est-ce que l'ingénierie pédagogique ?
Comment peut-on déléguer la conception pédagogique à une personne qui ne maîtrise pas le sujet ?
Combien de temps prend la réalisation des supports pédagogiques ?

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